Испанский гишӓн пӓшӓ гишӓн законвлӓм пӓлӓ, тӓ отпускышты пырташ цӹрем, пӓшӓзӹн пӓшӓ ӓрня цӓш максимальный испанилӓ количество праважы улыОрганизацивлӓштӹ пӓшӓм веремӓштӹ Испани (максимум пӓшӓзӹжӹ, кӓнӓш жепӹм, олмештыма отпускышкы, айо кечӹн, сверхурочные тӱлӹмӹ дӓ отпускымат) регулируялташ законвлӓ, организацивлӓшкӹ дӓ пӓшӓ кечӹ дон пӓшӓзӹ лошты ӓль соглашеним контрактым работодатель пӓлемдӓлтеш. Испанский устный формышты письменный договор пӓшӓжӹ лин кердеш ӓль, гӹнят, пиш остатка ӧрыктарышын. Государственный пӓшӓм колтымаш пыраш виш контрактым нагрузко т лу кечӹ. Пыртымы пӓшӓм испаништыш Минимальный-16, нянькӓ ам ыл гӹнят, ӓтя-ӓвӓнӓ гӹц луаткӓндӓкш и якте ӓль разрешени келеш гӹнь, эмансипировать юридически лицӓ ак каеп. Тӓ пӓшӓм ӹштӓш тӹнгӓлмӹнӓ годым, керӓл лин кердӹдӓ тӓ якте пӓшӓм ӹштӓш ӓль кок испытательный куд тӹлзӹ жепӹм, тӹньӹн заданим дон кышкыжмы. Пыртымы контрактым испанилӓ ылын: ӓль ак ӹштӹ дӓ жепӹштӹ письменный устный формыжы ӹштӹмӹ лин кердеш контрактым бессрочный темӓш соглашеним ӓль пеле срокна. Нӹнӹн луаткуд иӓш гӹц коговлӓ иктӓ коклы и изи пӓшӓзӹвлӓ дӓ келӹштӓрӹмӹ лийын кертеш, лӹмжӹм кӱшкӹ ак ситӹ, тӹнӓм пӓшӓ опытшы договорым ӹштӓ. Юж договор семеш лин кердмӹжӹ гишӓн стажировкым кычылтмы условивлӓм группыш, тӹшец нӹнӹм гӹнь каталан. Тидӹ дон кӓтӓ договор семӹнь пӓшӓм ӹштен куд тӹлзӹ ылын, но кок и ужын ак керд лиэш. Меря доно пӓшӓ ыштӓлтшӓшлык каталан куд тӹлзӹ ылын, но ак керд кок у ий шуйнен.
Кок случайышты ӹштӓт, формышты письменный соок ылшы нӹнӹ ӹштӓт, шудым вӓр, кышты пуалтеш палшык, пӓшӓ, кужы кечӹ.
Работодатель процедуры дӓ ӹштӓш келеш, законодательствым пӓшӓм ӹштен, вашталт годым контрактым пыртымы. Кӧргӹштӹжӹ годымок нӹнӹн шотыштым пыртышы дӓ айыраш правам улы контрактым вашталта, техень годым, каждыйын праважы улы коклы и тышкалт отработанный кечӹ (максимум ӹндекш тӹлзӹ тӱлӹмӓш). Изи пӓшӓзӹвлӓ категория утларак пингӹдемдӹмӓш ӓль ӹнянет пуэн кердеш, тӹдӹ, кыдым тӓрлӹмӹ нӹнӹн ылеш.
У пӓшӓм изиш категория гӹнь каеш, пашам ышташ цареныт ылшы пӓшӓдӓр тӓрзӹ, ӹштӓлтеш.
Нӹнӹжӹ гӹнь у категория кукшы, пӓшӓзӹ пӓшӓдӓрӹм нӓлшӓшлык ылыт, тидӹ категория лыктын. Кӱшӹц ку пашашкы толеш гӹнь, дӓ кӓндӓкш тӹлзӹштӹ куд тӹлзӹ жепӹм категория ӱштӹ и, кок иштӹ, пӓшӓзӹ вправе толмо сӓрнӓльӹ. Ӓль сӓрӹмӹ пӓшӓ вӓрӹшкӹжӹ намал гӹнь, вес тӓрзӹ, вӓр гӹц вес вӓрӹшкӹ кеӓш разрешӓймӹ вашталтен, луаткок тӹлзӹ жепӹм годым ӓль кӱ кеӓш тӓрвӓнӹмӹштӹм ужын, финанс дӓ кечӹн пумы шоэш тышкалт компания пӓшӓзӹ ылын кымлы роскотлан увертӓрӹмӓшӹм ситӓрен ылын. Контрактым пӓшӓзӹвлӓ ӹшке айырен праважы улы, нӹнӹм акат кел шоэш гӹнь, и нӓлмӓш дӓ кечӹ каждыйын праважы улы тышкалт отработанный коклышы (максимум луаткокшы тӹлзӹ тӱлӹмӓш). Мерявлӓ дон кӓтӓ, луаткок кечӹ пӓшӓ кечӹнӓт эртӓт дӓ ик цӓш лошты тӹнгӓлтӹш вес пӓшӓм пӹтӓрӓш келеш. Кужы пӓшӓ кечӹм эртӓрӹмӹ годым куд цӓш кӱрылтдымӧ агыл, а кӓнӹмӹ жеп кӱ гӹнят и луцкы минутышты кечӹ лин разрешӓйӹ.
Ӓрняӓш кӓнӹмӹ кечӹ труяш праважы улы гӹц цӓрныдеок минимум-пелӓк гань, кыды, правилывлӓ, кукшыгечӹн дӓ рушӓрнян ирок шачшы гӹнят цилӓ кастыш пырташ.
Пӓшӓзывлӓ толмышты якте луаткӓндӓкш и жеп дӓ молы соок ылшы гӹнят кымлы минут разрешӓйӹ келеш гӹнь, нӹл цӓш мычкы эртӓрӓт кӱрылтдымӧ пелӓшем доно пӓшӓ. Луаткӓндӓкш иӓш якте кӓнӹмӹ кечӹ цӓрнӹдеок кӱшкӹла кок эдем жепшӹ минимум еженедельный. Ти жепӹн цилӓ пӓшӓм шамакшым кыча дӓ ограниченивлӓм аспектвлӓ регулируялташ схемы. Изижӹ годымок лицӓштӹжӹ ивлӓ 18 пӓшӓм ӹштен ак керд йыд (пӓшӓ ынгылыде ӓль кӹзӹм, ӓль нузылтыш лӱдӹн).
Количество цӓш цӓш ылде пырышы рабочийвлӓ пӓшӓ максимальный Сверхурочные шотлалтеш.
80 и жепӹштӹ шукы пӓшӓм ӹштен ак керд сверхурочные тӓрзӹ, кыды кӓнӹмӹ жепӓт ӹш пыртымы жеп сверхурочный сылалташ, ӓль пӓшӓм ӹштӹмӓш саклалтмаш эрма срочный ӓль шушыргышы дӓ тӧрлӓш. Тулаш дӓ пӓшӓзӹ семӹнь ылын обязательный остатка сверхурочный каеш. Йыд веремӓн пӓшӓм цӓрнӓ сверхурочный, исключени семӹнь пӓлӹ ылеш тӧр дӓ мероприятивлӓштӹ предусматриваться лӹмжӹ. Ивлӓ цӓш пӓшӓзӹ шагалеш пӓшӓм ӹштӓт гӹнь, цымыр паша компания цӓшӹн, цӓшӹн яштака ограниченивлӓ гӹц чӹдемӹн. Кӧргӹштӹжӹ яштака пӓшӓдӓр доно пӓшӓм жеп кӹтӹкемден кӹтӹкемден праважы улы, сӹнзӓвлӓштӹ гӹнь иӓш тетявлӓ нӹнӹ верц вӓшештӹмӹ куд и якте, ӓль семьяжӹм вурчаш инвалид лаштыквлӓм пӓлдӹртен. Индивидуально ӓль кымлы и айолан келӹштӓрӹмӹ кечӹ шож дӓ чӹдӹ лийын кертеш лин ак керд. Оксажы вашталтым тышкалт отпускымат ак лин кердеш. Случайный веремӓн айо годым аль правовой минимальный дон тӓрзӹжӹ контрактым нӓлӹн ак керд, седӹндон нӹнӹ верц пӓшӓм ӹштемӓ компания каникул годым, нӹнӹ нӓлмӹ лит яштака пӓшӓдӓрӹм тӱлӹмӓшӹн нӹнӹ сага айо. Фиксироваться компания расписани йӹдеок айо.
Пӓшӓзӹ семӹнь ылын тӹнгӓлмӹ гишӓн увертӓрен айолан келӹштӓрӹмӹ кок тӹлзӹ дата минимум, воят дӓ лиэш гӹнь, иск дон ядмашеш трибунал нагрузко кердеш.
Отпускышкы тулаш дӓ тӧр компания увертӓрӹмӓшӓн шамак кычымыла, кердмӹ семӹнь ик ӓмӓлжӹм дон тӓрзӹжӹ тӱлӓш отпускым нӓльӹ, ниже перечисляймӹ, количество кечӹ, допускаться: законодательствым пӓшӓн цельжӹм, пӓшӓ семӹнь ӹшке ӓрӹмеш пуаш дӓ общественный присяжный пернаш тергӓлтеш. Тидӹ гӹц пасна пӓшӓшкӹ переген пӓшӓдӓр жепӹн, пушы дон пӓшӓзӹ семӹнь ылын дӓ тӹдӹ ядеш работодатель лин кердеш, но соок ылшы пингӹдемдӹмӹ договор liber индивидуальный ӓль тӹшкӓ. Неоплачиваемый законым ак регулируялташ отпуск жепӹн. Защищаяш тидӹ тӓрзӹ, медицинский дӓ маняры жеп палшык кертдыме доно церлӓнет ӓль чӹдӹ. Техень случай гишӓн чӹдӹ агыл пайда кудлу пӓшӓзӹвлӓ толшывлӓлӓн. В молнам ти цер доно тӓрзӹ работодатель годым тӱлӹмӹ, варажы халык социальный дӓ департаментжӹ сылалташ аралат. Тӹлзӹ жепӹм техень луаткӓндӓкш отпускышкы максимальный ӹштен, лышташлаш шидепӹм мӓ паштек ылыт. Тӓрзӹ, медицинский дӓ тӹдӹм кайыт тӱнӹ махань-кертдыме палшык вес ӓмӓл: цер доно церлӓнен ӓль тӹшкӓ профессиональный, чӹдӹ (ӓль уке лит гӹнь пӓшӓ доно) ӓль срокеш веремӓн дӓ законвлӓм ончымаш кычылталт кердеш профессиональный нетрудоспособность церлӓнен защищаеннӓ. Кӱрылтдымӧ йыхшы ылын дӓ азан дон кешӹ ӹдӹрӓмӓш луаткудыт ӓрняш отпускым, кок ӓрня йӹде кок тетя шачыныт йӹгӹрвлӓ йоча пуэн гӹц лин кердеш шуен дӓ тӹлец молат. Тидӹ цӹрештӹм нӓлӹн кердӹт семӹнь интересуя жеп доно ӹлӹшӓшлык, условивлӓ годым, ма тӹнӓм куд ӓрнявлӓ паштек шачын вацшы. Тидӹ паштек азан ӓвӓжӹ ӹшке обязательно гӹнь, кокшы пӓшӓ ӹштӹшӹ ӓтя-ӓвӓ, ӓтя-ӓвӓжӹ айырен кердӹн гӹнь, отпускым нӓльӹ ужаш манын пӓлдӹртӹмӹ кӱрылтдымӧ вара шачын. Ситуация анжыктышы шукы кӓненӹт, обязательный договор семӹнь ядмаш дон паша годым лийын кертеш пӓшӓзӹвлӓ дӓ лугыч, сӧрем. Тидӹ пӹтӓртӹш гӹнь, гӹнят ик иштӹ компания обслуживаний келеш. Пӓшӓм прававлӓм перегӹмӹ, признаем, но йӓнг кӱшнӹ, йӓрӓ линӹт. Кокшы доно вӹц и якте ӹлен И йӹде тетявлӓлӓн жепеш кыш Максимальный. Тенге ик и пӓшӓзӹвлӓ кӓненӹт праважы улы, кыды кердмӹжӹ семӹнь соглашеним уштарынежӹ ыльы, марлан кеӓт ӓль кок ӓль техень ончымаш шотыш кровный дон степеньым доно кӹлдӓ, тӹдӹн причиныжы семӹнь, ӓль пӓшӓ ӹштӹмӹм тӹшлен дӓ ӹшке гишӓн чӹдӹ агыл цер тӱлен ам керд.
